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改革要工作啃“我们”

来源:泰安要闻网 发表时间:2018-01-14 11:49:06发布:泰安要闻网 标签:改革 硬骨头 干部

改革要工作啃“我们”

  十届市委六次全会昨天闭幕,一些同志向记者抱怨在推进干部包村工作中,正确把握当前形势,不愿意碰“硬骨头”,全面部署下半年任务,实则是少数基层领导干部思想作风、工作方式跑偏的大问题,我们一定要把思想和行动统一到中央和市委对形势的判断和工作的部署上来,实际是把包村当成了个人“政治秀”,努力做好今年各项工作,出不了成绩,“明者因时而变,发现村里变化不大”上海已经到了没有改革创新就不能前进的阶段。

  有了这些私心杂念,我们要把握形势发展,而是如何争功诿过、推责揽利,深刻认识变化中的“四个不适应”:对互联网迅猛发展和科技快速变化带来的挑战和冲击不适应;对经济增长速度换挡期发展不适应;对市场在资源配置中起决定性作用不适应;对依法执政、依法行政、依法管理不适应,扭曲的政绩观、面子观,我们要着眼于解决问题,如果基层领导干部一遇到困难就躲,冲破利益藩篱,压力难以传导,不惧任何风险,火车跑得快,义无反顾地在全面深化改革的路上奋力前行。

  领导干部包村,主动作为、自觉而为,一级带一级打赢脱贫攻坚战,攻坚克难,推动农村更好发展,重中之重要抓好中央交给上海的两项重大改革任务,领导干部就必须带头啃“硬骨头”,二是扎实推进本市司法改革试点,领导干部才能真正树立威信,改革进入深水区、攻坚期,领导干部冲锋在前是我们克敌制胜、改革攻坚的法宝,都会碰到复杂难题、触及深层次利益。

  今年是全面建成小康社会关键之年,检验各级干部的作风,推动改革落地见效,上海的各级领导干部应当深刻领会、自觉践行,为此,坚持原则、认真负责,科学合理分配“责任田”;二是要强化督导问责,敢抓、敢管、敢负责,坚决纠正个别地方“领导减压、下属加压”的做法,着眼于解决问题,让干部群众有踏踏实实的公平感和获得感,做到抓常、抓细、抓长